Las Personas
La selección de personal
La selección del personal fue uno de los procesos claves de este proyecto, por ello nos apoyamos en instituciones como Institut Guttmann Fundosa Consulting y FECOM.
Por ello se valoran los casos individualmente, y se realiza la selección basándose en los principios esenciales de la Fundación: personas con gran discapacidad, con especiales dificultades para incorporarse al mundo laboral, considerando que su tipo de discapacidad les permita realizar el trabajo para el que son seleccionados, o bien que sean susceptibles de adaptarse a él tras un periodo formativo o de entrenamiento adecuado.
Éste es el perfil de nuestra plantilla:
- Gente joven con grandes discapacidades, lesiones medulares y enfermedades degenerativas.
- Para casi todos éste es su primer trabajo después de la lesión.
- La mayoría de ellos no se habían planteado volver a trabajar.
- En muchos de los casos su formación se había interrumpido.
- Suelen ser familiarmente dependientes y no se plantean la posibilidad de independizarse.
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